Network
Waktu terbatas, hanya ada beberapa jam dalam sehari. Tetapi, para pemimpin yang hebat membuat pilihan yang lebih baik tentang bagaimana mereka menghabiskan waktu mereka.
Mereka menyisihkan waktu untuk meningkatkan kesadaran diri mereka, membangun hubungan, merawat diri mereka sendiri, dan orang-orang yang bekerjasama dengan mereka.
Mereka menginvestasikan waktu dengan orang yang dipimpin dan tahu orang-orang itu akan menginvestasikan kembali energi dan waktu mereka sebagai imbalannya.
Baca Juga: Ini Balasan untuk Orang-orang yang Jarkoni
4. Tipe Kepribadian Ekstrovert Menjadi Pemimpin yang Lebih Baik
Perbedaan utama antara ekstrovert dan introvert adalah ekstrovert berpikir ketika mereka berbicara dan introvert berbicara setelah mereka berpikir.
Sejujurnya, keduanya memiliki kelebihan dan kekurangannya masing-masing. Tidak ada yang memiliki keunggulan atas yang lain dalam hal kepemimpinan.
Keduanya dapat memancarkan cinta, menjadi otentik, dan menemukan kegembiraan di tempat ia menjadi pemimpin.
5. Pemimpin Tidak Membuat Keputusan Sulit Berdasarkan Perasaan
Kita semua tahu bahwa para pemimpin membuat keputusan sulit sepanjang waktu. Faktanya, itu adalah salah satu hal yang harus dilakukan oleh para pemimpin.
Seringkali keputusan ini didasarkan pada data, sebagaimana mestinya.
Namun, ketika kita mendasarkan keputusan kita hanya pada data dan metrik dan mengabaikan perasaan mereka yang terkena dampak keputusan, kita kehilangan peluang luar biasa untuk membangun jembatan, mempercayai, dan mendapatkan dukungan yang sangat dibutuhkan orang lain.
