PURBALINGGAKU-Training untuk karyawan menjadi penting untuk meningkatkan produktivitas.  Sebab, semakin tingginya persaingan dalam dunia bisnis mengakibatkan perusahaan lebih membutuhkan training quality untuk meningkatkan SDM.

Training adalah bentuk latihan yang untuk karyawan oleh perusahaan, demi meningkatkan kapasitas mereka dalam mecapai target perusahaan.

Baca Juga: Communication Care UNAS Tinggalkan Rindu Bagi Masyarakat Negeri Atas Awan

Jenis Training untuk Karyawan

Latihan untuk karyawan sendiri haruslah disusun sistematis agar memberikan pembelajaran kepada karyawanya dengan baik, bisa berupa ilmu maupun berbagai cara efektif lain. Berikut ini jenis training untuk karyawan yang dapat meningkatkan produktivitas.

1. Rotasi Jabatan atau Divisi

Dalam hal ini perusahaan meregenarasi jajaran kepemimpinan dan karyawannya, sederhananya karyawan dengan potensi yang bagus diberi kesempatan untuk dirotasi.

Sehingga karyawan tersebut akan memiliki pengetahuan lebih mengenai cara kerja dari berbagai divisi maupun jabatan lainnya. Sehingga setiap pihak memahami bagaimana pentingnya suatu koordinasi dari satu divisi dengan lainnya demi meningkatkan produktivitas kinerja.

Baca Juga: Menguak Ancaman ketika Lubuk Sungai di Purbalingga Menghilang

2. Simulasi Kerja

Pelatihan quality karyawan dapat dilakukan dengan program simulasi dengan dukungan berbagai perangkat kerja seperti teknologi dan software terkait.

Secara umum, simulasi dilakukan untuk pekerjaan tertentu dengan risiko tinggi, misalnya dokter, pilot, dan lain-lain. Dalam hal ini, karyawan dapat mencoba atau melakukan simulasi untuk meningkatkan kapasitasnya melalui caranya sendiri.