Network
PURBALINGGAKU - Selain memenuhi hak karyawan, perusahaan juga memiliki kewajiban yang harus diberikan kepada karyawannya.
Memberikan pelatihan merupakan kewajiban pertama yang perlu dilakukan. Pelatihan bisa berupa pelatihan kerja, seminar, magang, workshop dan bentuk pelatihan lain dengan tujuan agar karyawan dapat berkembang.
Dengan pelatihan secara tidak langsung juga akan memiliki dampak positif kepada perusahaan karena pekerja akan lebih terampil.
Kemudian perusahaan juga berkewajiban membuat sebuah tata tertib peraturan untuk mengatur karyawannya.
Baca Juga: Cara Menghilangkan Iklan yang Tiba-Tiba Muncul di Hp
Peraturan yang dibuat perusahaan adalah untuk membuat pekerja disiplin dalam bekerja.
Ada berbagai macam peraturan mulai dari peraturan masuk kerja, peraturan berpakaian, peraturan tentang pelanggaran dan hukumannya, serta peraturan lain demi menjaga ketertiban di lingkungan perusahaan.
Hak dan kewajiban perusahaan harus dipenuhi sesuai dengan peraturan yang ada. Apabila ada karyawan yang merasa haknya tidak terpenuhi, bisa membuat sebuah pengaduan ke Disnaker.
Pengaduan bisa dilakukan langsung mendatangi kantor Disnaker maupun dilakukan secara online melalui laman resmi.
